Wie viel verdient man als Einzelhandelskaufmann bei Lidl?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie viel verdient man als Einzelhandelskaufmann bei Lidl?
2. Wie viel verdient man ausgelernt als Einzelhandelskaufmann?
3. Welche Schulabschluss braucht man für Lidl?
4. Wie viel verdient man nach der Ausbildung bei Lidl?
5. Wie viel verdient man als Einzelhandelskaufmann bei Edeka?
6. Was für ein Abschluss braucht man für Einzelhandelskaufmann?

Wie viel verdient man als Einzelhandelskaufmann bei Lidl?

Durchschnittliches Gehalt in der Branche: 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Gehalt bei Lidl: Übertarifliche Bezahlung, mindestens 12,50€ pro Stunde (für tarifliche Mitarbeiter (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).

Wie viel verdient man ausgelernt als Einzelhandelskaufmann?

Nach deiner Ausbildung als Kaufmann- oder Kauffrau im Einzelhandel verdienst du zwischen 15 Euro brutto. Du kannst die Höhe deines Verdienstes nun beeinflussen, indem du deine Karriere auch nach der Ausbildung weiter vorantreibst.

Welche Schulabschluss braucht man für Lidl?

Realschulabschluss Grundsätzlich kann sich jeder mit einer abgeschlossenen Schulausbildung sowie Interesse am Handel und am jeweiligen Ausbildungsberuf für eine Ausbildung bewerben. Die Mindestanforderung für die Ausbildung ist je nach Berufsbild der Haupt- bzw. Realschulabschluss.

Wie viel verdient man nach der Ausbildung bei Lidl?

Wir zahlen dir einen Einstiegslohn von mindestens 12,50 Euro pro Stunde (für tarifliche Mitarbeiter (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr)! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2000 Euro im Monat.

Wie viel verdient man als Einzelhandelskaufmann bei Edeka?

2.053 € Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei EDEKA als Kaufmann Im Einzelhandel (m/w/d) in Deutschland ist etwa 2.053 €, was 9 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Was für ein Abschluss braucht man für Einzelhandelskaufmann?

Welcher Schulabschluss wird erwartet? Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe überwie- gend Auszubildende mit Hauptschulabschluss* ein.