Wie lange ist die Kündigungsfrist bei einem Ausbildungsvertrag?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange ist die Kündigungsfrist bei einem Ausbildungsvertrag?
2. Wie kündige ich den Ausbildungsvertrag?
3. Wo steht die Kündigungsfrist im Ausbildungsvertrag?
4. Kann man einen Ausbildungsvertrag vor Ausbildungsbeginn kündigen?
5. Kann man unterschriebenen Ausbildungsvertrag widerrufen?

Wie lange ist die Kündigungsfrist bei einem Ausbildungsvertrag?

Ordentliche Kündigung durch den Auszubildenden: Dieser darf nach der Probezeit mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen kündigen, wenn er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen will.

Wie kündige ich den Ausbildungsvertrag?

Grundsätzlich hast du als Auszubildender, wie auch dein Arbeitgeber das Recht, jederzeit ohne Einhaltung einer Frist und ohne besonderen Grund, den Ausbildungsvertrag zu kündigen. Die Kündigung des Ausbildungsvertrages muss in jedem Fall schriftlich erfolgen und noch vor dem Ende der Probezeit beim Empfänger ankommen.

Wo steht die Kündigungsfrist im Ausbildungsvertrag?

Nach der Probezeit kannst du gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen dein Ausbildungsverhältnis beenden. Deine Kündigung muss schriftlich und unter Angaben von wichtigen Gründen erfolgen.

Kann man einen Ausbildungsvertrag vor Ausbildungsbeginn kündigen?

das Ausbildungsverhältnis kann während der Probezeit ohne Angabe von Gründen und ohne Kündigungsfrist jederzeit gekündigt werden (§22 Berufsbildungsgesetz). Dasselbe gilt bereits vor Beginn der Ausbildung. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Kann man unterschriebenen Ausbildungsvertrag widerrufen?

Haben Sie nun den Vertrag unterschrieben, wollen die Ausbildung aber nicht antreten, können Sie den Ausbildungsvertrag wieder kündigen. Nur Absagen genügt nicht, Sie müssen kündigen. Hierzu schreiben Sie ein kurzes Kündigungsschreiben. Sie müssen hierbei keine Frist wahren.