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Inhaltsverzeichnis:
- Was muss alles in einem Ausbildungsvertrag stehen?
- Welche Formvorschriften sind bei Ausbildungsverträgen zu beachten?
- Warum muss der Berufsausbildungsvertrag bei der zuständigen Kammer eingereicht werden?
- Welche Angaben müssen nicht im Ausbildungsvertrag stehen?
- Warum muss ein Ausbildungsvertrag schriftlich abgeschlossen werden?
- Welche Parteien schließen in welcher Form den Ausbildungsvertrag?
Was muss alles in einem Ausbildungsvertrag stehen?
Das Berufsbildungsgesetz schreibt einen schriftlichen Ausbildungsvertrag vor. Der Vertrag regelt Beginn, Dauer, Art und Ziel der Ausbildung. Er legt außerdem die Dauer der Probezeit und die tägliche Arbeitszeit fest, die Ausbildungsorte, die Höhe der Ausbildungsvergütung und Ihren Urlaubsanspruch.Welche Formvorschriften sind bei Ausbildungsverträgen zu beachten?
Warum muss der Berufsausbildungsvertrag bei der zuständigen Kammer eingereicht werden?
Als Ausbildende/r in einem anerkannten Ausbildungsberuf müssen Sie jedes Ausbildungsverhältnis in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse bei der zuständigen Kammer eintragen lassen. Die Eintragung ist eine Voraussetzung für die spätere Zulassung zu den Abschlussprüfungen.Welche Angaben müssen nicht im Ausbildungsvertrag stehen?
Im §12 BBiG ist festgelegt, dass bestimmte Vereinbarungen nicht in einem Ausbildungsvertrag stehen dürfen. Dazu zählen Inhalte, welche: den Auszubildenden nach Beendigung der Ausbildung verpflichten, weiterhin im Ausbildungsbetrieb zu arbeiten. ... den Auszubildenden zur Zahlung von Vertragsstrafen verpflichten.Warum muss ein Ausbildungsvertrag schriftlich abgeschlossen werden?
Welche Parteien schließen in welcher Form den Ausbildungsvertrag?
Es muss also eine Niederschrift dieses Ausbildungsvertrags bestehen. Die Vertragspartner des Ausbildungsvertrags sind der Ausbildende und der Auszubildende. Diese beiden Vertragsparteien gehen ein Vertrag ein, in dem alle wichtigen Punkte der Berufsausbildung geregelt sind.auch lesen
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