Wie werde ich meinen Azubi los?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie werde ich meinen Azubi los?
2. Wie kann ich meine Ausbildung fristlos kündigen?
3. Was tun wenn Azubi frech ist?
4. Wie reagieren Sie auf unangemessenes Verhalten des Azubis?

Wie werde ich meinen Azubi los?

Nach der Probezeit kann der Arbeitgeber den Azubi laut Arbeitsrecht nur noch fristlos kündigen. Eine fristlose Kündigung kann aber nur ausgesprochen werden, wenn der Arbeitgeber dem Azubi schwere Pflichtverletzungen vorwerfen kann, also einen schwerwiegenden Kündigungsgrund hat (§ 22 Berufsbildungsgesetz).

Wie kann ich meine Ausbildung fristlos kündigen?

Während der Probezeit können die Vertragspartner den Ausbildungsvertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen fristlos kündigen (§ 22 Abs. 1 BBiG). Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und dem Vertragspartner vor Ablauf der Probezeit zugegangen sein.

Was tun wenn Azubi frech ist?

Wie Sie reagieren sollten, wenn Azubis frech werden

1. Tipp 1: Wenn Sie kleinere Bemerkungen zunächst ignorieren, laufen Sie Gefahr, dass sich die Qualität und Quantität solcher Ereignisse häufen. Also: sprechen Sie es an! ...
2. Tipp 2: Lassen Sie sich nicht zu Rechtfertigungen verleiten. ...
3. Tipp 3: Zügeln Sie Ihre Emotionen!

Wie reagieren Sie auf unangemessenes Verhalten des Azubis?

Unangemessene Äußerungen des Auszubildenden sind meist sehr kurz und ohne jeden Praxisbezug. Darauf sollten Sie direkt reagieren. Machen Sie dem Auszubildenden gegenüber deutlich, dass Sie sein unangemessenes Verhalten bemerkt haben, nicht mit diesem übereinstimmen und auch nicht dulden werden.