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Inhaltsverzeichnis:
- Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis?
- Hat man Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis in der Probezeit?
Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis?
Das Recht auf ein einfaches Arbeitszeugnis hat jeder Arbeitnehmer zum Zeitpunkt des Austritts aus dem Unternehmen. Das Recht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht ebenfalls, allerdings muss der Arbeitnehmer es einfordern. Wichtig ist in beiden Fällen, dass das Zeugnis auf den letzten Arbeitstag datiert ist.Hat man Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis in der Probezeit?
§ 109 der Gewerbeordnung enthält keine Einschränkungen dahingehend, dass man ein Arbeitszeugnis erst nach der Probezeit erhalten muss. ... Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln kann ein Arbeitnehmer schon nach 6 Wochen Beschäftigungsdauer ein qualifiziertes Arbeitszeugnis von seinem Arbeitgeber verlangen.auch lesen
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