Ist Zeiterfassung Mitbestimmungspflichtig?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist Zeiterfassung Mitbestimmungspflichtig?
2. Kann der Betriebsrat die Zeiterfassung erzwingen?
3. Wie lange darf ein Betriebsrat arbeiten?

Ist Zeiterfassung Mitbestimmungspflichtig?

Nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen. Dazu gehört auch jegliches Zeiterfassungssystem.

Kann der Betriebsrat die Zeiterfassung erzwingen?

Der Betriebsrat hat im Rahmen von § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG auch kein Initiativrecht und kann die Einführung einer elektronischen Zeiterfassung nicht erzwingen.

Wie lange darf ein Betriebsrat arbeiten?

Die Vorschrift bezieht sich dabei auf Vollzeitbeschäftigte. Beträgt z.B. die wöchentliche Arbeitszeit in einem Betrieb mit 200 Arbeitnehmern 40 Stunden, ist ein Betriebsratsmitglied in einem Umfang von 40 Stunden pro Woche von der Arbeit freizustellen.