Wie erkläre ich meine Kündigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie erkläre ich meine Kündigung?
2. Wie rechtfertigt man eine Kündigung?
3. Wie teile ich meinem Arbeitgeber SS mit?
4. Wann Kündigung ankündigen?

Wie erkläre ich meine Kündigung?

Grundsätzlich gilt: Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und muss unterschrieben sein. Eine Angabe von Gründen ist nicht verpflichtend. In jedem Fall sollte im Kündigungsschreiben stehen, dass Sie ordentlich und fristgerecht kündigen.

Wie rechtfertigt man eine Kündigung?

Kündigung begründen: Die 3 wichtigsten Regeln

1. Keine Schuldzuweisungen. Ihr erster Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber sollte nicht sein, wie Sie über ehemalige Chefs oder Kollegen herziehen. ...
2. Keine Defensive. Solange Sie nicht darauf angesprochen werden, begründen Sie gar nichts. ...
3. Keine Details.

Wie teile ich meinem Arbeitgeber SS mit?

Eine besondere Form der Mitteilung ist nicht zwingend, sie kann auch mündlich erfolgen. Markowski empfiehlt aber, den Arbeitgeber schriftlich zu informieren, wenigstens per E-Mail. Als Nachweis kann der Arbeitgeber ein ärztliches Attest oder das einer Hebamme verlangen, dies ist dann vorzulegen.

Wann Kündigung ankündigen?

Experten sind sich einig, dass man persönlich kündigen sollte, bevor man das offizielle Schreiben abgibt. Deshalb bereiten Sie es entweder vor dem Gespräch mit ihrem Chef vor oder schreiben Sie es direkt im Anschluss.