Welche Arbeitszeiten bei Schwangerschaft?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Arbeitszeiten bei Schwangerschaft?
2. Ist Schichtarbeit in der Schwangerschaft erlaubt?
3. Was dürfen Schwangere am Arbeitsplatz nicht?
4. Was muss ich tun wenn meine Mitarbeiterin schwanger ist?
5. Welche Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen sind für Schwangere Frauen unzulässig?
6. Welche Tätigkeiten sind für werdende Mutter ausgeschlossen?

Welche Arbeitszeiten bei Schwangerschaft?

Hinsichtlich der Arbeitszeit gibt es in der Schwangerschaft weitere Einschränkungen: Sie darf 8,5 Stunden am Tag beziehungsweise 90 Stunden in zwei aufeinanderfolgenden Wochen nicht überschreiten. Für Minderjährige gelten acht Stunden täglich und 80 Stunden in zwei Wochen. Mehrarbeit ist nicht gestattet.

Ist Schichtarbeit in der Schwangerschaft erlaubt?

Die Abend- und Nachtarbeit ist für schwangere Arbeitnehmerinnen grundsätzlich verboten. Eine entsprechende Regelung beinhaltet der § 5 MuSchG. Darin heißt es: „Der Arbeitgeber darf eine schwangere oder stillende Frau nicht zwischen 20 Uhr und 6 Uhr beschäftigen.

Was dürfen Schwangere am Arbeitsplatz nicht?

Arbeiten, durch die Arbeitnehmerinnen Hitze, Kälte, Nässe, Erschütterungen oder Lärm ausgesetzt sind. Nach dem fünften Monat darf die werdende Mutter nicht mehr als vier Stunden täglich stehen. Akkord- und Fließbandarbeit dürfen weder Schwangere noch stillende Mütter übernehmen.

Was muss ich tun wenn meine Mitarbeiterin schwanger ist?

Der Arbeitgeber muss unverzüglich nach Bekanntgabe der Schwangerschaft durch die werdende Mutter die Schwangerschaftsmitteilung an die zuständige Behörde (in Nordrhein-Westfalen die Dezernate 56 der Bezirksregierungen und in Hamburg das Amt für Arbeitsschutz) senden (§ 27 Absatz 1 Mutterschutzgesetz -MuSchG).

Welche Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen sind für Schwangere Frauen unzulässig?

Der Arbeitgeber darf eine schwangere Frau keine Tätigkeiten ausüben lassen und sie keinen Arbeitsbedingungen aussetzen, bei denen sie Gefahrstoffen, physikalischen Einwirkungen, einer belastenden Arbeitsumgebung, körperlichen Belastungen oder mechanischen Einwirkungen in einem Maß ausgesetzt ist oder sein kann, oder ...

Welche Tätigkeiten sind für werdende Mutter ausgeschlossen?

Werdende und stillende Mütter dürfen nicht beschäftigt werden mit

• Mehrarbeit wie z.B. Arbeitszeiten über 8,5 Stunden täglich (bei Schwangeren unter 18 Jahren nicht über 8 Stunden täglich),
• Nachtarbeit zwischen 20 und 6 Uhr sowie.
• Sonn- und Feiertagsarbeit.