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Inhaltsverzeichnis:
Warum sind Arbeitszeugnisse immer so positiv formuliert?
Diese verdeutlicht etwa die Aussage, dass die Aufgaben „stets zur Zufriedenheit“ des Arbeitgebers erfüllt wurden. Im Falle einer schlechteren Note muss der Arbeitgeber die Gründe dafür im Streitfall beweisen. Umgekehrt muss der Arbeitnehmer den Beweis für eine bessere Benotung als mit „Note 3“ erbringen.auch lesen
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