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Inhaltsverzeichnis:
Was muss man bei einem Personalfragebogen ausfüllen?
Zulässige und unzulässige Fragen im Personalfragebogen- Persönliche Angaben. Dazu gehören der Vor- und Zuname, die Adresse, das Geburtsdatum und der Familienstand. ...
- Berufliche Ausbildung. ...
- Sozialversicherungsdaten und Lohnsteuerabzugsmerkmalen. ...
- Vermögenswirksame Leistungen. ...
- Wettbewerbsverbot.
Wann füllt man einen Personalbogen aus?
Personalfragebögen oder Einstellungsfragebögen kommen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter zum Einsatz. Ein Personalfragebogen richtet sich an Bewerber oder an neue Mitarbeiter. Der Arbeitgeber fragt standardisiert Daten ab, die für das Arbeitsverhältnis relevant sind.auch lesen
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