Wie kann Arbeitgeber Lebenslauf überprüfen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie kann Arbeitgeber Lebenslauf überprüfen?
2. Was ist wenn man im Lebenslauf lügt?
3. Was tun wenn falsche Bewerbung geschickt?
4. Kann man sich zweimal auf die gleiche Stelle bewerben?
5. Was sollte man im Lebenslauf vermeiden?

Wie kann Arbeitgeber Lebenslauf überprüfen?

In den Zeugnissen stehen genaue Ein- und Austrittsdaten der vorherigen Jobs des Kandidaten – diese können Arbeitgeber mit den Angaben im Lebenslauf vergleichen. Tauchen dabei Lücken auf, sollten die Bewerber sie leicht erklären können.

Was ist wenn man im Lebenslauf lügt?

Stellt sich nach Eintritt in das Unternehmen heraus, dass man durch Lügen im Lebenslauf oder beim Bewerbungsgespräch gelogen hat, riskiert man die fristlose Kündigung. Auch lang nach Ende der Probezeit hat der Arbeitgeber das Recht, den Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung anzufechten.

Was tun wenn falsche Bewerbung geschickt?

Sollten Sie also einen solchen Fehler in der Bewerbung entdecken beziehungsweise bereuen, müssen Sie handeln:

1. Entschuldigen Sie sich schriftlich und geben Sie den Fehler aufrichtig zu (mit kurzer Begründung).
2. Stellen Sie die Fakten richtig und korrigieren Sie die Daten im Lebenslauf.

Kann man sich zweimal auf die gleiche Stelle bewerben?

Selbst wenn Sie bereits ein erstes Bewerbungsgespräch im Unternehmen hatten und daraufhin kein Jobangebot erhalten haben, können Sie sich noch einmal auf die Stelle bewerben. Voraussetzung dafür sollte allerdings sein, dass Ihr Profil wirklich zu der ausgeschriebenen Position passt.

Was sollte man im Lebenslauf vermeiden?

Stolpersteine im Lebenslauf: Darauf sollten Sie verzichten

1. Angaben zur Grundschule? Bitte nicht!
2. Belanglose Details: Von Nebenjobs und Hobbys.
3. Liste von Positionen langweilt Personaler.
4. Vage Zeitangaben wirken schlampig.
5. Unnötige Zusätze.
6. Farben verwirren.