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Inhaltsverzeichnis:
- Was bedeutet Kündigung zum 15 des Monats?
- Wann Kündigungsfrist zum 15?
- Ist der Kündigungstag der letzte Arbeitstag?
Was bedeutet Kündigung zum 15 des Monats?
Kündigung und letzter Arbeitstag Wer sein Arbeitsverhältnis zum 15. eines Monats beenden will, muss vier Wochen, also 28 Tage, vorher kündigen. ... zugleich Ihr letzter Arbeitstag. Es sei denn, es besteht noch ein Anspruch auf Resturlaub oder der Tag fällt auf einen Feiertag bzw.Wann Kündigungsfrist zum 15?
AusnahmenBetriebszugehörigkeit | Kündigungsfrist |
---|---|
10 Jahre | 4 Monate zum Monatsende |
12 Jahre | 5 Monate zum Monatsende |
15 Jahre | 6 Monate zum Monatsende |
20 Jahre | 7 Monate zum Monatsende |
Ist der Kündigungstag der letzte Arbeitstag?
Gemäß § 187 Abs. 1 BGB wird der Tag, an dem die Kündigung dem Empfänger zugeht, nicht mit gerechnet. Die Frist beginnt erst am folgenden Tag. ... Dieser Tag ist zugleich Ihr letzter Arbeitstag, sofern in Ihrem Betrieb auch am Sonnabend gearbeitet wird.auch lesen
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