Wie lange krank machen bis Kündigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange krank machen bis Kündigung?
2. Wie kann man Kündigungsfrist verlängern?
3. Wann wird die Kündigungsfrist verlängert?

Wie lange krank machen bis Kündigung?

sechs Wochen im Jahr oder länger krankheitsbedingt fehlen. Bei solch einem langen Zeitraum kann es zu betrieblichen und wirtschaftlichen Beeinträchtigungen im Unternehmen kommen - und das rechtfertigt eine Kündigung von Seiten des Arbeitgebers.

Wie kann man Kündigungsfrist verlängern?

Wird dem Arbeitnehmer gekündigt, so schützt ihn das Gesetz während der verbleibenden Kündigungsfrist besonders. Erkrankt der Arbeitnehmer nämlich in der Kündigungsfrist, so ruht diese während der Krankheit und faktisch verlängert sich die Kündigungsfrist.

Wann wird die Kündigungsfrist verlängert?

Weil Sie das Arbeitsverhältnis selbst aufgelöst haben, verlängert sich wie im Fall einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit auch bei einer Operation die Kündigungsfrist nicht. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen gekündigt hat, verlängert sich die Kündigungsfrist wie bei Krankheit oder Unfall.