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Inhaltsverzeichnis:
- Was ist ständige Erreichbarkeit?
- Wie muss ich für den Arbeitgeber erreichbar sein?
- Können Überstunden vom Arbeitgeber gestrichen werden?
- Kann Freizeitausgleich angeordnet werden?
- Kann genehmigter überstundenabbau gestrichen werden?
- Was heisst erreichbar?
Was ist ständige Erreichbarkeit?
Ständige Erreichbarkeit – Definition Unter ständiger Erreichbarkeit versteht man im allgemeinen Sprachgebrauch, dass Arbeitnehmer auch nach offiziellem Ende ihrer Dienstzeit für den Arbeitgeber erreichbar sind. Dabei ist es egal, ob das telefonisch oder per E-Mail der Fall ist.Wie muss ich für den Arbeitgeber erreichbar sein?
Um die Erreichbarkeit sicherzustellen, werden Sie in der Regel ein Diensthandy oder ein Funkgerät erhalten. Da der Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit gilt und diese Zeit auch vergütet wird, müssen Sie auch beim Bereitschaftsdienst über den Arbeitgeber jederzeit erreichbar sein.Können Überstunden vom Arbeitgeber gestrichen werden?
Es liegt generell im Ermessen des Arbeitgebers, wann Arbeitnehmer ihre Überstunden abbummeln dürfen. Dabei sollten Arbeitgeber darauf achten, die Termine für das Abfeiern der Überstunden mit den Angestellten abzusprechen.Kann Freizeitausgleich angeordnet werden?
Chef kann Freizeitausgleich anordnen Der klassische Fall: Ein Arbeitnehmer hat infolge einer guten Auftragslage etliche Überstunden angesammelt. ... Fehlt die jedoch, kann der Chef den Freizeitausgleich jederzeit bestimmen, so das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) (Az. /08).Kann genehmigter überstundenabbau gestrichen werden?
Was heisst erreichbar?
Bedeutungen: [1] nicht steigerbar: sich erreichen lassend: mündlich per Telefon oder schriftlich per Fax, E-Mail oder Post. [2] sich erreichen lassend: einen Wunsch oder ein Ziel verfolgend, welches sich (gerade so) erreichen lässt. [3] sich erreichen lassend: zu einem Ort, der nahebei ist, gelangen können.auch lesen
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