Warum will mein neuer Arbeitgeber eine Urlaubsbescheinigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Warum will mein neuer Arbeitgeber eine Urlaubsbescheinigung?
2. Wie viele Urlaubstage darf man mitnehmen?
3. Wie viel Urlaub darf man ins nächste Jahr mit rüber nehmen?

Warum will mein neuer Arbeitgeber eine Urlaubsbescheinigung?

Eine Urlaubsbescheinigung muss Ihnen Ihr Arbeitgeber gemäß § 6 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ausstellen, sobald Sie das Arbeitsverhältnis beendet haben. Sie informiert den neuen Arbeitgeber darüber, ob Ihnen im laufenden Kalenderjahr bereits Urlaub gewährt oder abgegolten wurde.

Wie viele Urlaubstage darf man mitnehmen?

Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. Im Fall der Übertragung muß der Urlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahrs gewährt und genommen werden.”

Wie viel Urlaub darf man ins nächste Jahr mit rüber nehmen?

Wer Urlaubstage mit ins kommende Jahr nehmen darf, muss auf jeden Fall aufpassen: Laut Gesetz müssen sie in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahrs gewährt und genommen werden. Wer das nicht tut, riskiert, dass sie ersatzlos verfallen. Anders sieht es mit Überstunden aus.