Kann man gekündigt werden wenn man einen Betriebsrat gründen will?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann man gekündigt werden wenn man einen Betriebsrat gründen will?
2. Wie viel Mitarbeiter brauche ich um einen Betriebsrat zu gründen?
3. Warum haben Betriebsratsmitglieder einen besonderen Kündigungsschutz?
4. Wann darf man Betriebsrat kündigen?
5. Welche Betriebe müssen einen Betriebsrat haben?

Kann man gekündigt werden wenn man einen Betriebsrat gründen will?

Wer einen Betriebsrat gründen möchte und deshalb Vorbereitungshandlungen unternimmt und/oder zu einer Betriebsversammlung zur Wahl eines Wahlvorstands (bzw. Wahlversammlung) einlädt, kann ordentlich nicht gekündigt werden (§ 15 Abs. 3a und b KSchG).

Wie viel Mitarbeiter brauche ich um einen Betriebsrat zu gründen?

Das bedeutet: Wenn mindestens fünf volljährige Beschäftigte im Betrieb sind, von denen mindestens drei ein halbes Jahr oder länger im Betrieb arbeiten – dann wird ein Betriebsrat gewählt. Ab dieser Betriebsgröße darf der Arbeitgeber eine Wahl nicht verbieten oder behindern.

Warum haben Betriebsratsmitglieder einen besonderen Kündigungsschutz?

Ein Betriebsratsmitglied, das aber Angst vor einer Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber haben muss, kann die Interessen der Arbeitnehmer nicht effektiv vertreten. Aus diesem Grund gewährt das Gesetz Betriebsratsmitgliedern einen erweiterten Kündigungsschutz.

Wann darf man Betriebsrat kündigen?

Einem Betriebsratsmitglied außerordentlich zu kündigen, ist grundsätzlich immer dann möglich, wenn bei einem anderen Arbeitnehmer ebenfalls die sofortige Kündigung gerechtfertigt: etwa bei Straftaten am Arbeitsplatz wie Diebstahl, Unterschlagung sowie körperlichen oder sexuellen Übergriffen.

Welche Betriebe müssen einen Betriebsrat haben?

Der Betriebsrat wird nicht für ein Unternehmen, sondern für einen Betrieb gewählt. Dabei müssen in dem Betrieb mindestens 5 Arbeitnehmer beschäftigt sein, von denen mindestens 3 wählbar sind (§ 1 Abs. 1 BetrVG).