Kann man Urlaub streichen wegen Krankheit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann man Urlaub streichen wegen Krankheit?
2. Kann ich Urlaub nehmen statt Kurzarbeit?
3. Kann genehmigte Elternzeit gestrichen werden?
4. Was passiert mit meinen Urlaubstagen bei langer Krankheit?

Kann man Urlaub streichen wegen Krankheit?

Doch egal, ob man vor dem Urlaub krank wird oder nicht: Bereits erteilter Urlaub kann vom Arbeitgeber nicht wieder gestrichen werden, nur, weil man davor krank war und gefehlt hat. Auch dürfen Arbeitgeber nicht verlangen, dass man vor dem Urlaub und nach der Krankheit nochmal arbeiten kommt.

Kann ich Urlaub nehmen statt Kurzarbeit?

Ja. Grundsätzlich können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch während der Kurzarbeit Urlaub nehmen, erklärt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in einem FAQ. Der Urlaub werde dann vom Arbeitgeber mit Urlaubsentgelt in der üblichen Höhe vergütet.

Kann genehmigte Elternzeit gestrichen werden?

Somit ist eine Ablehnung Ihrer Elternzeit tendenziell auch nicht möglich. Allerdings gilt dies nur für die erste Phase der Elternzeit. Das bedeutet: Nehmen Sie nach der Geburt des Kindes zwölf Monate oder mehr Elternzeit am Stück, kann der Arbeitgeber keine Ablehnung dagegen aussprechen.

Was passiert mit meinen Urlaubstagen bei langer Krankheit?

Wenn Arbeitnehmer über Monate oder Jahre krankheitsbedingt ausfallen, verfallen ihre Urlaubstage nicht direkt. Laut eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts (BAG – 2012) können Arbeitnehmer ihre Urlaubsansprüche noch 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres geltend machen.