Wie schreibe ich als Arbeitgeber eine kündigungsbestätigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie schreibe ich als Arbeitgeber eine kündigungsbestätigung?
2. Was gehört in eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses?
3. Was schreibe ich in eine Kündigung?

Wie schreibe ich als Arbeitgeber eine kündigungsbestätigung?

Wenn Sie die Kündigungsbestätigung darauf schon vorformulieren, muss Ihr Vertragspartner nur noch unterschreiben. Dies könnte beispielsweise so aussehen: „Hiermit bestätige ich, die Kündigung am [Datum des Kündigungszugangs] erhalten zu haben. Der letzte Arbeitstag fällt auf den [Datum des letzten Arbeitstags].

Was gehört in eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses?

Das Kündigungsschreiben muss einen Zeitpunkt beinhalten, ab dem die Kündigung wirksam ist. Es wird dabei die Angabe „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ und das konkrete Datum dazu angegeben. Wichtig hierbei sind vertraglich vereinbarte Fristen oder Mindestlaufzeiten.

Was schreibe ich in eine Kündigung?

Der Betreff sollte das Wort "Kündigung" enthalten, um rechtlich bindend zu sein. Anrede: "Sehr geehrte Damen und Herren" oder an den Chef / Personalchef persönlich gerichtet. Kündigungsfrist ("Hiermit kündige ich fristgerecht zum [Datum].") handgeschriebene Unterschrift (nicht eingescannt)