Kann die Belegschaft den Betriebsrat abwählen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann die Belegschaft den Betriebsrat abwählen?
2. Kann man einen BR abwählen?
3. Wann kann ein BR Mitglied ausgeschlossen werden?
4. Wann kann der Betriebsrat mitwirken?
5. Wo darf der Betriebsrat mitwirken?
6. Bei welchen Entscheidungen des Arbeitgebers darf der Betriebsrat mitwirken?
7. Kann man als Betriebsrat gekündigt werden?

Kann die Belegschaft den Betriebsrat abwählen?

Wenn der Betriebsrat in grober Weise gegen seine gesetzlichen Pflichten verstößt, kann dies zu seiner Auflösung führen. Die Auflösung des Betriebsrats wegen einer Pflichtverletzung kann aber nur durch das Arbeitsgericht erfolgen. Eine Abwahl des Betriebsrats durch die Arbeitnehmer des Betriebs ist nicht möglich.

Kann man einen BR abwählen?

Zur Auflösung des Betriebsrats kann es dann kommen, wenn dieser in grober Weise gegen seine gesetzlichen Pflichten verstößt. Eine solche Auflösung kann jedoch nur aufgrund eines Beschlusses durch ein Arbeitsgericht erfolgen, das heißt die Arbeitnehmer können ihren Betriebsrat nicht selbst abwählen.

Wann kann ein BR Mitglied ausgeschlossen werden?

Das Gesetz sagt, dass immer dann, wenn ein Mitglied des Betriebsrates in besonders grober Weise gegen seine betriebsverfassungsrechtlichen Pflichten verstößt, der Arbeitgeber oder das Betriebsratsgremium oder die Gewerkschaft den Ausschluss des Betriebsratsmitglieds aus dem Gremium beim Arbeitsgericht beantragen können ...

Wann kann der Betriebsrat mitwirken?

Das Mitwirkungsrecht gilt für wirtschaftliche Angelegenheiten, z. B. Betriebsstilllegung, -erweiterung, Rationalisierungsvorhaben. Mitwirkung bedeutet, dass der Betriebsrat die Entscheidungen nicht verhindern kann, er wird aber über diese Maßnahmen unterrichtet und entscheidet über die Folgen mit.

Wo darf der Betriebsrat mitwirken?

Das Mitwirkungsrecht gilt für wirtschaftliche Angelegenheiten, z. B. Betriebsstilllegung, -erweiterung, Rationalisierungsvorhaben. Mitwirkung bedeutet, dass der Betriebsrat die Entscheidungen nicht verhindern kann, er wird aber über diese Maßnahmen unterrichtet und entscheidet über die Folgen mit.

Bei welchen Entscheidungen des Arbeitgebers darf der Betriebsrat mitwirken?

Das Informationsrecht und das Recht auf Anhörung Zu informieren ist der Betriebsrat zum Beispiel über Kündigungen, Versetzungen, Einstellungen, Planungen von baulichen Veränderungen sowie Belange des Arbeits- und Unfallschutzes. Das Recht auf Anhörung besteht insbesondere im Rahmen von Kündigungen (§ 102 Abs.

Kann man als Betriebsrat gekündigt werden?

Bei Betriebsratsmitgliedern ist die fristgemäße, ordentliche Kündigung gesetzlich jedoch ausdrücklich ausgeschlossen (§ 15 Abs. 1 KSchG). Allerdings existiert eine Ausnahme von diesem Verbot: Wird der Betrieb stillgelegt, kann auch dem Betriebsrat gekündigt werden.