Wie lange ist die gesetzliche Kündigungsfrist Arbeitgeber?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange ist die gesetzliche Kündigungsfrist Arbeitgeber?
2. Was heißt Kündigungsfrist 14 Tage?
3. Was bedeutet 2 Wochen Kündigungsfrist zum monatsschluss?

Wie lange ist die gesetzliche Kündigungsfrist Arbeitgeber?

Demnach gelten für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer Kündigungsfristen von vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Monats (§ 622 Abs. 1 BGB). Voraussetzung ist eine ordentliche Kündigung, die in Schriftform erfolgen muss.

Was heißt Kündigungsfrist 14 Tage?

Die Kündigungsfrist läuft 14 Tage nach Zugang der Kündigung beim Arbeitnehmer. Die Kündigung muss also nicht zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats ausgesprochen werden, sondern es sind einfach 14 Tage zu berechnen und zu diesem Zeitpunkt kann die Kündigung ausgesprochen werden.

Was bedeutet 2 Wochen Kündigungsfrist zum monatsschluss?

Sobald die Kündigung eingereicht wurde, müssen erst 2 Wochen vergehen. Dann musst man noch bis zum Monatsende warten bis dann wirklich die Kündigung durch aus. Wenn du also am 05. kündigst, dann wärst du nach 2 Wochen im gleichen Monat und musst nur noch diesen Monat warten.