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Inhaltsverzeichnis:
Ist Rufbereitschaft Ruhezeit?
Eine ununterbrochene Ruhezeit von 11 Stunden zwischen zwei Arbeitstagen muss auch bei Rufbereitschaft gewährleistet werden ( §5 ArbZG). ... Auch bei Rufbereitschaft gilt das Gebot der Sonn- und Feiertagsruhe ( §9 ArbZG) sowie das Gebot von mindestens 15 freien Sonntagen im Jahr ( §11 ArbZG).Wie wird Rufbereitschaft angerechnet?
Zusammenfassend: Die Rufbereitschaft kann als Arbeitszeit geltend gemacht werden, sofern der Arbeitnehmer innerhalb kurzer Zeit einsatzbereit sein muss. Muss der Arbeitnehmer nicht innerhalb kurzer Zeit einsatzbereit sein, so kann sich der Arbeitgeber weigern die Rufbereitschaft als Arbeitszeit anzusehen.auch lesen
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