Kann ich beim Vorstellungsgespräch nach dem Gehalt fragen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann ich beim Vorstellungsgespräch nach dem Gehalt fragen?
2. Wann Gehalt ansprechen?
3. Wie formuliert man seine Gehaltsvorstellung?
4. Wie verhandle ich über mein Gehalt?

Kann ich beim Vorstellungsgespräch nach dem Gehalt fragen?

Tatsächlich darf der Personaler im Vorstellungsgespräch eigentlich nicht nach dem früheren beziehungsweise aktuellen Gehalt fragen. Einzige Ausnahme ist, wenn der Verdienst Rückschlüsse auf die Leistung der Bewerber zulässt, weil in der Branche beispielsweise auf Provisionsbasis gearbeitet wird.

Wann Gehalt ansprechen?

Grundsätzlich gilt: Über das Gehalt darf gesprochen werden, sobald klar ist, dass das Unternehmen Interesse an Ihnen hat. In der Regel ist das der Fall, wenn Sie für ein zweites Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Wie formuliert man seine Gehaltsvorstellung?

Du kannst die Gehaltsspanne zum Beispiel so formulieren:

1. Meine Gehaltsvorstellung bewegt sich im Bereich von 38.000 Euro brutto pro Jahr.
2. Ich stelle mir ein Gehalt im Bereich von 38.000 Euro brutto jährlich vor. ...
3. Ich würde mich freuen, für ein Gehalt im Bereich von 38.000 Euro brutto im Jahr für Sie arbeiten zu können.

Wie verhandle ich über mein Gehalt?

Der Personaldienstleister gibt sieben Tipps, wie Sie Gehaltsverhandlungen erfolgreicher führen können:

1. Individuelle Erfolge nachweisen. ...
2. Teamerfolg belegen. ...
3. Persönliche Motivation aufzeigen. ...
4. Gute Vorbereitung. ...
5. Hartnäckig bleiben. ...
6. Dont's: Privatausgaben, besser verdienende Kollegen und Kündigung. ...
7. Der richtige Zeitpunkt.