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Inhaltsverzeichnis:
- In welchen Fällen sind Kündigungsfristen einzuhalten?
- Können Arbeitsvertraglich andere Kündigungsfristen festgelegt werden?
In welchen Fällen sind Kündigungsfristen einzuhalten?
Wie ist die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitgeber?Länge des bestehenden Arbeitsverhältnisses | Kündigungsfrist |
---|---|
ab 10 Jahren | Vier Monate zum Ende des Monats |
ab 12 Jahren | Fünf Monate zum Ende des Monats |
ab 15 Jahren | Sechs Monate zum Ende des Monats |
ab 20 Jahren | Sieben Monate zum Ende des Monats |
Können Arbeitsvertraglich andere Kündigungsfristen festgelegt werden?
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