Wie lange ist die Kündigungsfrist im Bauhauptgewerbe?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange ist die Kündigungsfrist im Bauhauptgewerbe?
2. Wie berechne ich die Kündigungsfrist Arbeitnehmer?
3. Wann kann ein Arbeiter kündigen?
4. Wie hoch ist eine Abfindung nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit?

Wie lange ist die Kündigungsfrist im Bauhauptgewerbe?

1.1. Allgemeine Kündigungsfristen Das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer Frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer Frist von 12 Werktagen gekündigt werden.

Wie berechne ich die Kündigungsfrist Arbeitnehmer?

Die Grundkündigungsfrist für den Arbeitnehmer beträgt 4 Wochen zum 15. oder Ende des Kalendermonats. Wurde per Arbeitsvertrag eine Probezeit vereinbart, beträgt die Kündigungsfrist während dieser Zeit laut Gesetz 2 Wochen. In der Probezeit kann zu jedem beliebigen Tag gekündigt werden.

Wann kann ein Arbeiter kündigen?

Demnach kann das Arbeitsverhältnis mit einem Arbeiter an jedem Wochentag – unter Einhaltung der 14-tägigen Kündigungsfrist – gekündigt werden.

Wie hoch ist eine Abfindung nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit?

Wegen der 25 Jahre Betriebszugehörigkeit ergeben sich 25 Monatsgehälter (gesplittet auf die Alterszeiträume). Das ergibt bei 3.500 Euro eine Abfindung in Höhe von 64.750 Euro.