Wie formuliere ich eine ordentliche Kündigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie formuliere ich eine ordentliche Kündigung?
2. Wen bei Kündigung anschreiben?
3. Wann gilt eine Kündigung als rechtskräftig?
4. Wann gebe ich meine Kündigung ab?

Wie formuliere ich eine ordentliche Kündigung?

Sehr geehrte/r Frau/Herr xyz, hiermit kündige ich meinen bestehenden Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Termin. Bitte bestätigen Sie mir schriftlich den Erhalt der Kündigung sowie das Beendigungsdatum. Außerdem bitte ich Sie, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen.

Wen bei Kündigung anschreiben?

Der richtige Adressat ist angegeben: Richten Sie das Kündigungsschreiben direkt an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung. Das Schreiben ist korrekt unterzeichnet. Unterschreiben Sie handschriftlich und mit vollem Namen. Erst so wird die Kündigung rechtskräftig.

Wann gilt eine Kündigung als rechtskräftig?

Die Kündigung ist erst dann wirksam, wenn sie dem Empfänger zugegangen ist. Wird das Schreiben per Post versandt, gilt es als angenommen, wenn es im „Machtbereich“ des Empfängers – also beispielsweise im Briefkasten des Unternehmens – angekommen ist.

Wann gebe ich meine Kündigung ab?

Grundsätzlich gilt die gesetzliche Kündigungsfrist des § 622 BGB. Danach besteht die Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis innerhalb von vier Wochen (bzw. 28 Tagen) entweder zum 15. eines Monats oder zum Monatsende zu beenden.