Wie lange ist die gesetzliche Kündigungsfrist nach 4 Jahren?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange ist die gesetzliche Kündigungsfrist nach 4 Jahren?
2. Wo steht im Arbeitsvertrag Kündigungsfrist?
3. Wie lange ist die Kündigungsfrist wenn nichts im Vertrag steht?

Wie lange ist die gesetzliche Kündigungsfrist nach 4 Jahren?

Der Arbeitnehmer kann seinen Arbeitsvertrag unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit stets mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder dem Ende eines Monats kündigen. Der Arbeitgeber muss hingegen die Betriebszugehörigkeit des gekündigten Arbeitnehmers berücksichtigen.

Wo steht im Arbeitsvertrag Kündigungsfrist?

In vielen Arbeitsverträgen ist meistens der Vermerk enthalten, dass die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten. Ist dem nicht so und es steht gar nichts im Vertrag, gelten auch die gesetzlichen Fristen. Im Gesetz sind die Kündigungsfristen in § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) festgehalten.

Wie lange ist die Kündigungsfrist wenn nichts im Vertrag steht?

Ist im Arbeitsvertrag (ohne Tarifbindung) keine Kündigungsfrist vereinbart worden oder wird auf die gesetzliche Kündigungsfrist verwiesen, gilt § 622 BGB. Hinweis: Für Arbeiter und Angestellte gilt eine einheitliche gesetzliche Mindestkündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.