Wie Kündigung formulieren?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie Kündigung formulieren?
2. Wie schreibt man einen Brief Kündigung?
3. Welche Anforderungen muss eine Kündigung erfüllen?

Wie Kündigung formulieren?

Der Betreff sollte das Wort "Kündigung" enthalten, um rechtlich bindend zu sein. Anrede: "Sehr geehrte Damen und Herren" oder an den Chef / Personalchef persönlich gerichtet. Kündigungsfrist ("Hiermit kündige ich fristgerecht zum [Datum].") handgeschriebene Unterschrift (nicht eingescannt)

Wie schreibt man einen Brief Kündigung?

Eine Kündigung können Sie beispielsweise wie folgt formulieren: Sehr geehrter Herr/Frau xyz, hiermit kündige ich Ihnen meinen bestehenden Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Datum. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt meiner Kündigung sowie das Datum meines letzten Arbeitstages schriftlich.

Welche Anforderungen muss eine Kündigung erfüllen?

Die Kündigung muss eigenhändig unterschrieben werden. Eine Kündigung in elektronischer Form hat der Gesetzgeber explizit ausgeschlossen. Erfolgt die Kündigung nicht schriftlich, ist sie unwirksam. Die Kündigung muss eindeutig formuliert sein und darf nicht an eine Bedingung geknüpft werden.