Kann der Chef Feiertagsarbeit anordnen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann der Chef Feiertagsarbeit anordnen?
2. Kann mein Arbeitgeber mich zwingen sonntags zu arbeiten?
3. Ist Arbeit an einem Feiertag Mehrarbeit?
4. Ist Feiertagsarbeit genehmigungspflichtig?

Kann der Chef Feiertagsarbeit anordnen?

Sofern keine gesetzlichen Bestimmungen entgegenstehen, dürfen Arbeitgeber kraft ihres Weisungsrechts einseitig Sonn- und Feiertagsarbeit anordnen.

Kann mein Arbeitgeber mich zwingen sonntags zu arbeiten?

Die Arbeit an Sonntagen ist grundsätzlich gesetzlich gemäß § 9 Abs. 1 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) verboten. ... Ist im Arbeitsvertrag geregelt, dass sonntags nicht gearbeitet werden muss, indem z.B. als Arbeitszeit Montag bis Samstag angegeben ist, darf der Arbeitnehmer nicht zur Sonntagsarbeit herangezogen werden.

Ist Arbeit an einem Feiertag Mehrarbeit?

Aber ja! Auf die Dauer der an dem Sonntag oder Feiertage erbrachten Arbeitszeit kommt es nicht an. Beispielsweise ist für eine Stunde Arbeit an einem Sonntag oder Feiertag nach dem Gesetzeswortlaut ein voller Ersatzruhetag zu gewähren.

Ist Feiertagsarbeit genehmigungspflichtig?

Die Hürden für eine Genehmigung sind hoch. Wann ist Sonn- und Feiertagsarbeit erlaubt? Grundsätzlich untersagt das Arbeitszeitgesetz - wenn auch mit einigen Ausnahmen - eine Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen. Nur unter bestimmten Voraussetzungen dürfen Behörden Ausnahmegenehmigungen erteilen.