Wann verfallen Abmahnungen in der Ausbildung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann verfallen Abmahnungen in der Ausbildung?
2. Kann man in der Ausbildung eine Abmahnung bekommen?
3. Wie muss eine Abmahnung erfolgen?

Wann verfallen Abmahnungen in der Ausbildung?

Soll mit einer Abmahnung eine fristlose Kündigung gestützt werden, muss diese darin ausdrücklich angedroht worden sein. Je nach der Art der Pflichtverletzung verliert eine Abmahnung in der Regel nach 1–2 Jahren ihre Wirksamkeit: Danach darf der Arbeitgeber sie nicht mehr als Kündigungsgrundlage heranziehen.

Kann man in der Ausbildung eine Abmahnung bekommen?

Ja, auch Auszubildende können Abmahnung erhalten, zum Beispiel bei unentschuldigtem Fehlen in der Berufsschule oder Unpünktlichkeit im Betrieb.

Wie muss eine Abmahnung erfolgen?

Ein Abmahnschreiben darf nicht pauschal formuliert sein. Es muss das Fehlverhalten eines Mitarbeiters konkret benennen. Der Arbeitgeber muss außerdem genau darlegen, gegen welche Vorschrift der Betroffene verstoßen hat. Allgemeine Hinweise, etwa auf Verschwiegenheitspflichten, reichen nicht.