Was bedeutet eine Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was bedeutet eine Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende?
2. Was bedeutet 8 Wochen zum Quartalsende?
3. Wann kündigen 4 Wochen zum Quartalsende?
4. Welche Kündigungsfrist zählt gesetzlich oder vertraglich?

Was bedeutet eine Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende?

– Sechs Wochen zum Quartalsende: Diese Formulierung bedeutet vor allem, dass Sie nur viermal im Kalenderjahr, immer zum Ende eines Quartals, kündigen können – also zu den Terminen 31. März, 30. Juni, 30. September oder 31.

Was bedeutet 8 Wochen zum Quartalsende?

Acht Wochen zum Quartalsende heißt, dass Du mit 8 Wochen Frist zum Quartalsende kündigen kannst. Also musst Du 8 Wochen VOR der Quartalsende kündigen, um zum rauszukommen. Das wäre also Ende Oktober. Vorher geht immer, so dass Du auch heute schon kündigen kannst.

Wann kündigen 4 Wochen zum Quartalsende?

Spätestens am 30.11. sollte die Kündigung beim Arbeitgeber vorliegen. Vier Wochen zum Quartalsende bedeutet, das die Kündigung vier Wochen vor dem Ende des Quartals da sein muss.

Welche Kündigungsfrist zählt gesetzlich oder vertraglich?

Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt lediglich zwei Wochen (§ 622 Abs. 3 BGB), sofern tarifvertraglich oder in einem Individualarbeitsvertrag nichts anderes vereinbart wurde. Erfolgt eine Kündigung am letzten Tag der Probezeit, muss der Arbeitnehmer noch vierzehn Tage im Unternehmen arbeiten.