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Inhaltsverzeichnis:
Was ist wichtig in der Probezeit?
Ausschlaggebender Grund: In der Probezeit herrscht noch kein Kündigungsschutz. Soll das Arbeitsverhältnis beendet werden, müssen nicht einmal Gründe angegeben werden. Ein schriftlicher Zweizeiler genügt zur Kündigung. Zudem gilt für beide Seiten eine verkürzte Kündigungsfrist von zwei Wochen.Wie besteht man die Probezeit nicht?
Es gibt keine gesetzliche Vorschrift, nach der ein Arbeitsverhältnis mit einer Probezeit beginnen muss. Es kann also komplett darauf verzichtet werden. ... In diesem Fall muss nach Ende der vereinbarten Probezeit, wenn beide Parteien auch weiterhin zusammen arbeiten wollen, ein neuer Arbeitsvertrag aufgesetzt werden.auch lesen
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