Sollte dies nicht möglich sein kündige ich hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Sollte dies nicht möglich sein kündige ich hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt?
2. Was ist hilfsweise?
3. Was bedeutet höchst hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt?
4. Was heisst hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt?
5. Was ist der nächstmögliche Kündigungstermin?

Sollte dies nicht möglich sein kündige ich hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt?

Eine ordentliche Kündigung kann „hilfsweise“ und „zum nächstmöglichen Termin“ erklärt werden. Sie ist nicht unwirksam, weil sie den Beendigungszeitpunkt des Arbeitsverhältnisses nicht nennt und damit nicht hinreichend bestimmt ist. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Was ist hilfsweise?

Der Zusatz „hilfsweise“ oder „vorsorglich“ macht lediglich deutlich, dass der Arbeitgeber sich in erster Linie auf einen anderen Beendigungstatbestand beruft, auf dessen Rechtswirkungen er nicht verzichten will.

Was bedeutet höchst hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt?

So etwas wird gesagt, wenn beispielsweise eine fristlose Kündigung ausgesprochen wird, die Möglichkeit aber bedacht wird, dass die fristlose Kündigung am Ende vielleicht nicht aufrecht erhalten werden kann, weil die Gründe vor dem Arbeitsgericht keinen Bestand haben.

Was heisst hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt?

"Hilfsweise" bedeutet lediglich, das die Kuendigung in dem Fall fuer den naechstmoeglichen Termin gelten soll, in dem die Kuendigung zum tatsaechlich genannten Termin nicht wirksam waere. Zuerst kommt also der genannte Termin (31.3.).

Was ist der nächstmögliche Kündigungstermin?

Gesetzliche Kündigungsfristen § 622 BGB. (1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.