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Inhaltsverzeichnis:
Wann kann eine krankheitsbedingte Kündigung ausgesprochen werden?
Eine krankheitsbedingte Kündigung ist zumindest immer dann sozial gerechtfertigt, wenn eine dauernde Unfähigkeit zur Erbringung der geschuldeten Arbeitsleistung eingetreten ist und. eine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit fehlt.auch lesen
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