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Inhaltsverzeichnis:
- Was gebe ich bei Gehaltsvorstellung an Brutto oder Netto?
- Sind die gehaltsangaben bei Indeed brutto oder Netto?
- Warum keine gehaltsangaben?
- Was muss bei einer Stellenausschreibung beachtet werden?
Was gebe ich bei Gehaltsvorstellung an Brutto oder Netto?
Das Gehalt in einem Arbeitsvertrag wird üblicherweise als Bruttolohn angegeben. Liegen keine besonderen Umstände vor, wird ein Gehalt auch ohne weitere Bezeichnung als Bruttogehalt gewertet.Sind die gehaltsangaben bei Indeed brutto oder Netto?
Immer in Brutto. Sollte das jemand in Netto ausschreiben, wird es dazu ein Extra Vermerk geben.Warum keine gehaltsangaben?
Durch das Weglassen der Gehaltsangabe entfällt als Konsequenz die Transparenz für den Bewerber*in. Er kann nicht am Gehalt entscheiden, ob er sich für die eine oder andere Stelle bewerben soll.Was muss bei einer Stellenausschreibung beachtet werden?
Sie sollte mindestens folgende Elemente enthalten:- Vorstellung der Firma (Standort, Größe, Mitarbeiterzahl)
- Aufgaben, die neue Mitarbeiter erwarten (z. ...
- Stellenbeschreibung (eventuell Gründe für die Ausschreibung)
- Anforderungsprofil des Bewerbers.
- Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
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