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Inhaltsverzeichnis:
Was muss ich als Arbeitgeber bei 165-Euro-Job beachten?
Wenn Sie als Arbeitgeber einen 165-Euro-Job vergeben, dann gilt dieses Arbeitsverhältnis als geringfügiges Beschäftigungsverhältnis. Sie sollten jedoch darauf achten, dass der geringe Lohn zu der ausgeübten Tätigkeit auch in einem für Dritte nachvollziehbaren Verhältnis steht.Wie viel Urlaub bei 165-Euro-Job?
Wenn dort nichts vereinbart ist,gilt der im Bundesurlaubsgesetz festgelegte Urlaubsanspruch von 24 Werktagen im Kalenderjahr( bei sechs Arbeitstagen pro Woche). Das entspricht also vier Wochen Urlaub.auch lesen
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