Was ist eine angekündigte Krankheit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist eine angekündigte Krankheit?
2. Wie oft muss vor einer Kündigung abgemahnt werden?
3. Ist krank machen mit Ansage ein Kündigungsgrund?

Was ist eine angekündigte Krankheit?

Die Ankündigung einer Erkrankung durch den Arbeitnehmer kann eine Pflichtverletzung darstellen. Die Rechtsprechung differenziert hier jedoch danach, ob ein Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Ankündigung einer Erkrankung objektiv krank ist oder nicht.

Wie oft muss vor einer Kündigung abgemahnt werden?

In manchen Fällen kann eine Kündigung ohne eine einzige vorhergehende Abmahnung zulässig sein, in anderen Fällen dagegen können mehrere Abmahnungen für eine Kündigung nötig sein, wobei immer nur genau das gleiche Fehlverhalten abgemahnt werden darf. In der Regel sollte Ihr Chef höchstens dreimal abmahnen.

Ist krank machen mit Ansage ein Kündigungsgrund?

«Krankfeiern» mit Ansage kann demnach sogar zu einer fristlosen Entlassung führen. Das gilt zum Beispiel, wenn Mitarbeiter dem Chef drohen, krank zu fehlen, falls er ihnen einen Urlaubstag nicht genehmigt.