Sind Fortbildungen verpflichtet?

Inhaltsverzeichnis:

1. Sind Fortbildungen verpflichtet?
2. Sind Fortbildungen freiwillig?
3. Kann ich eine Fortbildung ablehnen?

Sind Fortbildungen verpflichtet?

„Nein, weder ist der Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet, Fort- und Weiterbildungen anzubieten, noch kann er sie anordnen. Es sei denn, es gibt eine entsprechende Regelung im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung.

Sind Fortbildungen freiwillig?

Zunächst einmal sind Fortbildungen freiwillig. ... Eine Pflicht zur Teilnahme an einer Fortbildung besteht für den Arbeitnehmer allerdings nur, wenn dies zur Erfüllung der Arbeitsleistung notwendig ist.

Kann ich eine Fortbildung ablehnen?

Doch selbst wenn der Chef die Weiterbildung zahlt, kann es Fälle geben, in denen der Arbeitnehmer nicht zwingend zur Teilnahme verpflichtet ist. Steht die vorgesehene Fortbildung beispielsweise in keinerlei sachlichem Kontext zu seinen eigentlichen Arbeitsaufgaben, kann sich der Mitarbeiter verweigern.