Wer legt Arbeitszeit bei Teilzeit fest?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer legt Arbeitszeit bei Teilzeit fest?
2. Wer bestimmt die wöchentliche Arbeitszeit?
3. Kann Arbeitgeber Arbeitszeit bestimmen?
4. Kann der Arbeitgeber die wöchentliche Arbeitszeit reduzieren?

Wer legt Arbeitszeit bei Teilzeit fest?

Grundsätzlich obliegt die Bestimmung über die Lage bzw. Verteilung der Arbeitszeit dem Arbeitgeber aufgrund des ihm obliegenden Direktionsrechts. ... Der die Verringerung seiner Arbeitszeit beantragende Arbeitnehmer soll in dem Antrag auf Teilzeitarbeit die von ihm gewünschte Verteilung der Arbeitszeit angeben.

Wer bestimmt die wöchentliche Arbeitszeit?

Denn der Arbeitgeber ist aufgrund seines Weisungsrechts berechtigt, die Lage der Arbeitszeit einseitig zu bestimmen und den Arbeitnehmern vorzugeben, wann genau sie ihre Arbeitsleistung erbringen sollen. Er muss dabei allerdings die Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes beachten.

Kann Arbeitgeber Arbeitszeit bestimmen?

Das Arbeitsrecht gibt bezüglich der Verteilung der Arbeitszeit kein bestimmtes Modell vor. Der Arbeitgeber kann daher aufgrund seines Direktionsrechts die Verteilung der Arbeitszeit einseitig bestimmen, allerdings nur nach "billigem Ermessen".

Kann der Arbeitgeber die wöchentliche Arbeitszeit reduzieren?

Der Arbeitnehmer hat gemäß dem Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge grundsätzlich das Recht, seine Arbeitszeit zu verkürzen. Der Arbeitgeber kann dies ablehnen, wenn wichtige betriebliche Gründe dagegensprechen.