Kann der Chef das Handy verbieten?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann der Chef das Handy verbieten?
2. Kann der Arbeitgeber Smartwatch verbieten?
3. Kann Arbeitgeber Apple Watch verbieten?
4. Wer überprüft Beschäftigungsverbot?

Kann der Chef das Handy verbieten?

„Grundsätzlich können Handys während der Arbeitszeit also verboten sein, im Notfall – zum Beispiel bei familiären Angelegenheiten – muss der Chef die Nutzung aber dulden. “ Arbeitgeber dürfen die pauschale Handynutzung am Arbeitsplatz jedoch nicht ohne Zustimmung des Betriebsrates verbieten.

Kann der Arbeitgeber Smartwatch verbieten?

Dürfen Arbeitgeber Smartphones im Betrieb komplett verbieten? In der Regel nicht. Ein Totalverbot verletzt die berechtigten Interessen der Beschäftigten das Gerät zum Beispiel in der Pause zu nutzen. Es kann aber Ausnahmen geben: etwa wenn das Smartphone Produktionsabläufe oder empfindliche Messinstrumente stört.

Kann Arbeitgeber Apple Watch verbieten?

Generell ist es nicht verboten. Der Arbeitgeber darf aber unter gewissen Umständen eine Kleiderordnung erlassen und darin dann wohl auch das tragen einer Uhr verbieten.

Wer überprüft Beschäftigungsverbot?

Ihre Ärztin oder Ihr Arzt prüft, ob Sie während der Schwangerschaft oder in den ersten Monaten nach der Entbindung arbeiten können.