Kann ich gekündigt werden wenn ich schwanger bin?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann ich gekündigt werden wenn ich schwanger bin?
2. Wann muss man dem Chef sagen dass man schwanger ist?
3. Kann eine Schwangere fristlos gekündigt werden?
4. Welche Regelung gilt wenn die werdende Mutter kündigen möchte?

Kann ich gekündigt werden wenn ich schwanger bin?

Darf man eine schwangere Frau kündigen? Schwangere Frauen sind in besonderer Weise geschützt und dürfen bis auf wenige Ausnahmefälle nicht gekündigt werden (Kündigungsschutz). Der Kündigungsschutz gilt von Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt.

Wann muss man dem Chef sagen dass man schwanger ist?

(1) Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist. Auf Verlangen des Arbeitgebers sollen sie das Zeugnis eines Arztes oder einer Hebamme vorlegen.

Kann eine Schwangere fristlos gekündigt werden?

Nach § 17 Mutterschutzgesetz besteht vom Beginn der Schwangerschaft an bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung bzw. bis zum Ablauf von vier Monaten nach einer Fehlgeburt nach der zwölften Schwangerschaftswoche ein absolutes Kündigungsverbot für den Arbeitgeber.

Welche Regelung gilt wenn die werdende Mutter kündigen möchte?

In § 17 MuSchG ist ein temporäres Kündigungsverbot geregelt, wonach eine Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung unwirksam ist, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt der Kündigung oder innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Kündigung, Kenntnis ...