Was muss ich nach der Geburt beim Arbeitgeber einreichen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was muss ich nach der Geburt beim Arbeitgeber einreichen?
2. Wann muss ich dem Arbeitgeber mitteilen dass ich Vater werde?
3. Wie sage ich dass ich Vater werde?
4. Wann Chef über Elternzeit informieren?
5. Was passiert wenn ich Vater werde?

Was muss ich nach der Geburt beim Arbeitgeber einreichen?

Arbeitgeber formlos die Geburt mitteilen. Für das Kind die Aufnahme in die Familienkrankenversicherung bei der Krankenkasse beantragen. Hierfür muss die Geburtsurkunde vorliegen. Deinem Arbeitgeber die Mitteilung über die Elternzeit schriftlich zukommen lassen, wenn diese an den Mutterschutz anschließen soll.

Wann muss ich dem Arbeitgeber mitteilen dass ich Vater werde?

Fristen im Blick behalten Mit der Mitteilung der Schwangerschaft beim Arbeitgeber können Sie sich als Vater Zeit lassen, bis die kritischen zwölf Wochen um sind. ... Sie müssen die Elternzeit spätestens sieben Wochen vor deren Beginn schriftlich beim Arbeitgeber anmelden.

Wie sage ich dass ich Vater werde?

Stehen Sie ein paar Minuten vor dem werdenden Vater auf. Schreiben Sie mit einem Lippenstift oder einem wasserlöslichen Folienstift die Botschaft „So sieht ein werdender Vater aus“ auf den Spiegel im Badezimmer – das versteht er sicher auch so.

Wann Chef über Elternzeit informieren?

Sie können Ihre Elternzeit ganz einfach bei Ihrem Arbeitgeber spätestens 7 Wochen vor dem gewünschten Beginn schriftlich anmelden. ... Da die Mutterschutzfrist nach der Geburt normalerweise 8 Wochen dauert, reicht es, wenn Sie die Elternzeit nach der Geburt anmelden, spätestens 7 Wochen vor Ende der Mutterschutzfrist.

Was passiert wenn ich Vater werde?

Die Anerkennung der Vaterschaft kann beim Standesamt, Jugendamt, Amtsgericht oder beim Notar erfolgen. Beim Jugend- und Standesamt ist sie gebührenfrei. Der Vater benötigt dazu seine Geburtsurkunde oder eine beglaubigte Abschrift aus dem Familienbuch.