Ist Unerlaubtes Entfernen vom Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist Unerlaubtes Entfernen vom Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund?
2. Was ist unentschuldigtes Fehlen am Arbeitsplatz?
3. Welche Fürsorgepflicht hat der Arbeitgeber?

Ist Unerlaubtes Entfernen vom Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund?

Beim unerlaubten/ eigenmächtigen Verlassen des Arbeitsplatzes vor Arbeitsende liegt in der Regel eine Pflichtverletzung des Arbeitnehmers vor. Diese berechtigt den Arbeitgeber aber in der Regel nicht zur Kündigung (weder zur außerordentlichen, noch zur ordentlichen).

Was ist unentschuldigtes Fehlen am Arbeitsplatz?

Kurz & knapp: Abmahnung für unentschuldigtes Fehlen Das unentschuldigte Fernbleiben von der Arbeit ist eine Verletzung der Rechte und Pflichten der vertraglichen Vereinbarungen. Der Arbeitnehmer erscheint nicht zur Arbeit und entschuldigt sich auch nicht.

Welche Fürsorgepflicht hat der Arbeitgeber?

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Räume, Vorrichtungen und Gerätschaften, die er zwecks Erbringung der Arbeitsleistung zur Verfügung zu stellen hat, so einzurichten und zu unterhalten, dass die/der Arbeitnehmer/-in gegen Gefahren für Leib, Leben und Gesundheit soweit geschützt ist, wie die Natur des Betriebs und der ...