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Inhaltsverzeichnis:
- Ist Alkohol am Arbeitsplatz ein fristloser Kündigungsgrund?
- Ist Drogensucht ein Kündigungsgrund?
- Was können die Konsequenzen sein wenn der Konsum von Alkohol?
- Kann man wegen Drogen gekündigt werden?
- Was macht jahrelanger Alkoholkonsum mit dem Körper?
- Wie schädigt Alkohol die Blutgefäße?
Ist Alkohol am Arbeitsplatz ein fristloser Kündigungsgrund?
Der Konsum von Alkohol oder Drogen am Arbeitsplatz rechtfertigt schon eher eine Kündigung. Ein erstmaliger Konsum von Alkohol dürfte aber allenfalls zu einer Abmahnung führen. Eine Kündigung muss stets verhältnismäßig sein und erfordert daher regelmäßig eine nachweisbare Beeinträchtigung der Arbeitsleistung.Ist Drogensucht ein Kündigungsgrund?
Konsumiert ein Arbeitnehmer Drogen, kann dies grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Allerdings ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Drogenkonsum darzulegen und zu beweisen. Auch im Falle einer Kündigung wegen des Verdachts auf Drogenkonsum muss der Arbeitgeber den Grund darlegen und beweisen.Was können die Konsequenzen sein wenn der Konsum von Alkohol?
Überhöhter und dauerhafter Alkoholkonsum verursacht massive Schädigungen der Leber, Leberschwellungen, Fettleber, Leberentzündungen sowie eine lebensbedrohliche Leberzirrhose (Schrumpfung der Leber) sind mögliche Folgen.Kann man wegen Drogen gekündigt werden?
Einem Arbeitnehmer kann die außerordentliche Kündigung drohen, wenn er während seiner Arbeitszeit Drogen konsumiert oder noch unter dem Einfluss von Drogen steht. ... In der Regel erhalten Arbeitnehmer in diesen Fällen eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung, der eine ordnungsgemäße Abmahnung vorausging.Was macht jahrelanger Alkoholkonsum mit dem Körper?
Wie schädigt Alkohol die Blutgefäße?
Experten-Antwort: Kurzfristig erweitert Alkohol in der Tat die Blutgefäße, wobei vorwiegend die Gefäße der Gesichtshaut betroffen sind, was die Rötung des Gesichts (Flush) beim Trinken von Alkohol erklärt.auch lesen
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