Was ist eine wiedereinstellungszusage?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist eine wiedereinstellungszusage?
2. Was ist ein Aussetzungsvertrag?
3. Was heißt Karenzierung?
4. Was versteht man unter einem unbezahlten Urlaub?

Was ist eine wiedereinstellungszusage?

Wiedereinstellungszusage. Bei der Zusage verpflichtet sich der Arbeitgeber, das Arbeitsverhältnis später wieder fortsetzen zu wollen. Für den Arbeitnehmer ist die Wiedereinstellungszusage lediglich eine Option, die er bei gegebener Zeit ausüben oder auch ablehnen kann. Der Arbeitnehmer hat also ein Wahlrecht.

Was ist ein Aussetzungsvertrag?

Das Arbeitsverhältnis wird unterbrochen. Es handelt sich dabei aber nicht um eine Karenzierung, sondern um die Auflösung des Arbeitsverhältnisses für eine gewisse Zeit - mit der Zusage/Vereinbarung, dieses später wieder fortzusetzen.

Was heißt Karenzierung?

Die Karenzierung ist in Österreich eine befristete Dienstfreistellung von Arbeitnehmern, zumeist unter teilweisem oder gänzlichem Ruhen der Bezüge. Sie kann auf Wunsch des Arbeitnehmers als Karenzurlaub erfolgen, etwa für Studienzwecke oder längere Arbeiten, die nicht direkt mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängen.

Was versteht man unter einem unbezahlten Urlaub?

Vereinbaren Dienstnehmer und Dienstgeber in beiderseitigem Einvernehmen ein Ruhen der Hauptleistungspflichten des Dienstverhältnisses (Arbeits- und Entgeltleistungspflicht), handelt es sich um einen unbezahlten Urlaub (bzw. vereinbarten Karenzurlaub), auf den in der Regel kein Rechtsanspruch besteht.