Was passiert mit Emails nach Kündigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was passiert mit Emails nach Kündigung?
2. Ist die Überprüfung des E-Mail Kontos Arbeitszeit oder Freizeit?
3. Werden Emails mitgelesen?

Was passiert mit Emails nach Kündigung?

Der Mitarbeiter geht, sein E-Mail-Postfach bleibt. Unbeschränkt nutzen darf der Arbeitgeber die Daten des Ausgeschiedenen jedoch nicht. Immerhin stecken in der Adresse personenbezogene Daten.

Ist die Überprüfung des E-Mail Kontos Arbeitszeit oder Freizeit?

Lösung: Es ist eine Einzelfallbeurteilung vorzunehmen, um festzustellen, ob die jeweilige Handlung des Arbeitnehmers der Arbeitszeit oder der Freizeit zuzuordnen ist. So wäre die bloße Überprüfung des E-Mail-Kontos der Rufbereitschaft zuzuordnen und stellt dementsprechend keine Arbeitszeit dar.

Werden Emails mitgelesen?

Nachrichten, die an ein persönliches Mail-Postfach adressiert sind, fallen in den Schutzbereich des allgemeinen Persönlichkeitsrechts. Sie sind ebenso wie Briefe Teil der individuellen Kommunikation. Das heimliche Mitlesen solcher Mails verletzt das Recht auf Wahrung seiner Privatsphäre.