Wie kann ich mich in den Betriebsrat wählen lassen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie kann ich mich in den Betriebsrat wählen lassen?
2. Wer darf einstellen und entlassen?
3. Warum habe ich mich für den Betriebsrat aufstellen lassen?
4. Sind Teamleiter leitende Angestellte?
5. Wer vertritt leitende Angestellte?

Wie kann ich mich in den Betriebsrat wählen lassen?

Nicht jeder Arbeitnehmer kann in den Betriebsrat gewählt werden....Welche Voraussetzungen müssen Wahlbewerber erfüllen?

1. Sie müssen seit mindestens einem halben Jahr im Betrieb beschäftigt sein.
2. Sie müssen wenigstens 18 Jahre alt sein.
3. Sie gehören nicht zu den leitenden Angestellten.
4. Sie sind kein Leiharbeiter.

Wer darf einstellen und entlassen?

Ein leitender Angestellter muss die Befugnis besitzen, Arbeitnehmer selbstständig einzustellen oder zu entlassen. Diese Befugnis ist ein wesentliches Kriterium dafür, ob ein Mitarbeiter leitender Angestellter ist. Der Mitarbeiter muss nicht sowohl Einstellungs- als auch Entlassungsbefugnis besitzen.

Warum habe ich mich für den Betriebsrat aufstellen lassen?

Warum? Weil Sie bei Ihrer Arbeit im Betriebsrat an der Lösung wichtiger betrieblicher Fragen und Probleme mitwirken werden und dabei die gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Belegschaft vertreten. Sie können sich aktiv für den Stellenerhalt einsetzen. Sie sind beteiligt bei Entscheidungen zum Thema Kurzarbeit.

Sind Teamleiter leitende Angestellte?

Nach § 14 Kündigungsschutzgesetz ist demgegenüber leitender Angestellter, wer zur selbständigen Einstellung oder Entlassung befugt ist. ... So ist z.B. ein Personalleiter dann kein leitender Angestellter, wenn er Einstellungen oder Entlassungen nur mit Zustimmung der Geschäftsführung vornehmen darf.

Wer vertritt leitende Angestellte?

Leitende Angestellte werden zwar nicht vom Betriebsrat vertreten, dafür aber vom sog. Sprecherausschuss, falls ein solcher im Betrieb gebildet ist. Wahlberechtigt zu diesem Gremium sind die im Betrieb beschäftigten leitenden Angestellten.