Unter welcher Voraussetzung kann ein Ausbildungsverhältnis nach Ablauf der Probezeit nach dem berufsausbildungsgesetz beendet werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Unter welcher Voraussetzung kann ein Ausbildungsverhältnis nach Ablauf der Probezeit nach dem berufsausbildungsgesetz beendet werden?
2. Auf welche Weise kann das Berufsausbildungsverhältnis beendet werden?
3. Wie kann ich als Azubi fristlos kündigen?
4. Was wird dem Lehrling am Ende des Lehrverhältnisses ausgestellt?

Unter welcher Voraussetzung kann ein Ausbildungsverhältnis nach Ablauf der Probezeit nach dem berufsausbildungsgesetz beendet werden?

Nach Beendigung der Probezeit kann der Berufsausbildungsvertrag von beiden Seiten nur noch aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist aufgehoben werden (gem. § 22 Abs. 1 BBiG). ... Auszubildenden räumt das Berufsbildungsgesetz noch eine zusätzliche Kündigungsmöglichkeit ein.

Auf welche Weise kann das Berufsausbildungsverhältnis beendet werden?

Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist von beiden Seiten schriftlich gekündigt werden (§ 22 Abs. 1 BBiG). Die Angabe eines Grundes ist bei einer Kündigung während der Probezeit nicht erforderlich.

Wie kann ich als Azubi fristlos kündigen?

Während der Probezeit können die Vertragspartner den Ausbildungsvertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen fristlos kündigen (§ 22 Abs. 1 BBiG). Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und dem Vertragspartner vor Ablauf der Probezeit zugegangen sein.

Was wird dem Lehrling am Ende des Lehrverhältnisses ausgestellt?

Das Lehrverhältnis endet im Normalfall mit dem im Lehrvertrag vereinbarten letzten Lehrtag. Der Lehrling hat am Ende der Lehrzeit die Möglichkeit freiwillig zur Lehrabschlussprüfung anzutreten. ... Dem Lehrling steht eine Freistellung für die Prüfungszeit unter Fortzahlung der Bezüge zu.