Welche Rechte und Pflichten hat ein Betriebsrat?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Rechte und Pflichten hat ein Betriebsrat?
2. Was muß der Arbeitgeber dem Betriebsrat mitteilen?
3. Was muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat mitteilen?
4. Bei welchen Maßnahmen ist der Betriebsrat zu beteiligen?
5. Wie lange dauert BR Wahl?

Welche Rechte und Pflichten hat ein Betriebsrat?

Der Betriebsrat hat darüber zu wachen, dass Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, die zu Gunsten der Arbeitnehmer ihre Gültigkeit finden, eingehalten und durchgeführt werden.

Was muß der Arbeitgeber dem Betriebsrat mitteilen?

Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat über die Personalplanung, insbesondere über den gegenwärtigen und künftigen Personalbedarf, sowie über die sich daraus ergebenden personellen Maßnahmen und über Maßnahmen der Berufsbildung anhand von Unterlagen rechtzeitig und umfassend zu unterrichten (§ 92 Abs. 1 BetrVG).

Was muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat mitteilen?

Unterrichtung durch den Arbeitgeber Nun, der Betriebsrat hat ein Unterrichtungsrecht gegenüber dem Arbeitgeber. Das heißt, der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat alles mitteilen, was dieser wissen muss, um seine betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben erfüllen zu können (§ 80 Abs. 2 BetrVG).

Bei welchen Maßnahmen ist der Betriebsrat zu beteiligen?

Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei Maßnahmen zur Abwendung, zur Milderung und zum Ausgleich von Belastungen, die den Arbeitnehmern durch Änderungen der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs oder der Arbeitsumgebung entstehen (§ 91 BetrVG).

Wie lange dauert BR Wahl?

Diese Infoseite gibt einen Überblick....Ablauf.

Schritt	Frist
Einberufung der Betriebsversammlung	mindestens 2 Wochen vor der Betriebsversammlung Verständigung des Betriebsinhabers
Wahlvorschläge für den Wahlvorstand	spätestens 3 Tage vor der Betriebsversammlung
Betriebsversammlung
Wahl des Wahlvorstandes