Welche zwei Arten von Tarifverträgen gibt es?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche zwei Arten von Tarifverträgen gibt es?
2. Wie kommt man an Tarifverträge?
3. Wo kann ich Tariflöhne einsehen?
4. Wo finde ich meine Tarifgruppe?
5. Welche Entgeltgruppe bin ich Pflege?
6. Wie hoch ist das Geld für Haushaltshilfe?
7. Wie viel Geld bekommt eine Haushaltshilfe von der Krankenkasse?

Welche zwei Arten von Tarifverträgen gibt es?

Es gibt unterschiedliche Arten von Tarifverträgen:

• Branchen- / Flächentarifverträge.
• Lohn- und Gehaltstarifverträge / Entgelt-Tarifverträge.
• Rahmentarifverträge.
• Manteltarifverträge.
• Firmentarifverträge.
• Anschlusstarifverträge.
• Paralleltarifverträge.
• Notlagen- oder Sanierungstarifverträge.

Wie kommt man an Tarifverträge?

Woher bekomme ich einen Tarifvertrag? Mitglieder einer Gewerkschaft oder eines Arbeitgeberverbandes können bei Ihren Verbänden den Tarifvertrag im Volltext bekommen oder einsehen. Zum Teil werden die Tarifverträge auch für die Mitglieder online gestellt.

Wo kann ich Tariflöhne einsehen?

Mit der Tarifdatenbank können Sie kostenfrei Informationen über die Tarifverdienste in einzelnen Branchen und Regionen sowie über wichtige tarifliche Regelungen, wie zum Beispiel Arbeitszeit, Sonderzahlungen oder Urlaubsdauer, online abrufen. Es werden ausschließlich uns vorliegende Branchen-Tarifverträge dargestellt.

Wo finde ich meine Tarifgruppe?

Die Gehaltsgruppe, zu der Sie gehören, finden Sie im Tarifvertrag. Dort werden Positionen bzw. Stellen bestimmten Lohn- und Gehaltsgruppen zugeordnet. So gibt es beispielsweise die Lohngruppe I, Lohngruppe II, Lohngruppe III usw.

Welche Entgeltgruppe bin ich Pflege?

Entgeltgruppe P 9 1. Pflegerinnen und Pfleger mit mindes- tens dreijähriger Ausbildung mit abgeschlos- sener Fachweiterbildung und entsprechender Tätigkeit.

Wie hoch ist das Geld für Haushaltshilfe?

Das Gehalt einer Haushaltshilfe liegt bei einem Alter von 40 Jahren bei durchschnittlich 16.

Wie viel Geld bekommt eine Haushaltshilfe von der Krankenkasse?

Als angemessen gilt in der Regel ein 8-stündiger Einsatz pro Tag. Für einen 8-Stunden-Tag bedeutet dies 82 Euro. Was als "angemessene Stundenzahl" zu bewerten ist, muss im Rahmen der Umstände eines Einzelfalles berücksichtigt werden.