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Inhaltsverzeichnis:
Warum 6 Monate Probezeit?
Eine Probezeit kann zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Während dieser Zeit, die maximal sechs Monate dauern darf, können beide das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen kündigen. Probezeit bedeutet deshalb nur, dass die Kündigungsfrist verkürzt ist.Wann Probezeitgespräch?
In einem Gespräch zur Probezeit finden Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam heraus, ob eine weitere Zusammenarbeit Sinn ergibt und ein regulärer Arbeitsvertrag geschlossen wird. Die Gespräche finden am Ende der Probezeit statt und sollten im Idealfall aus gegenseitigen Fragen und Erklärungen bestehen.auch lesen
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